Lowongan cpns Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional Badan Perencanaan Pembangunan Nasional 2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut:


Formasi Penerimaan

• S2 Pertahanan: 1 Orang
• S1 Hukum Perdata: 1 Orang
• S1 Hukum Tata Negara: 1 Orang
• S1 Hukum Internasional: 1 Orang
• S1 Hukum Administrasi Negara/Tata Usaha Negara: 2 Orang
• S1 Ekonomi Studi Pembangunan 11 Orang
• S1 Ekonomi Manajemen: 2 Orang
• S1 Administrasi Negara: 1 Orang
• S1 Ilmu Politik: 1 Orang
• S1 Hubungan Internasional: 1 Orang
• S1 Sosiologi: 1 Orang
• S1 Sastra Inggris: 1 Orang
• S1 Geografi: 1 Orang
• S1 Antropologi: 1 Orang
• S1 Statistik: 3 Orang
• S1 Teknik Informatika 4 Orang
• S1 Teknik Sipil: 2 Orang
• S1 Teknik Sipil Transportasi: 1 Orang
• S1 Teknik Sipil Sumber Daya Air/Pengairan: 1 Orang
• S1 Teknik Planologi: 3 Orang
• S1 Teknik Industri: 2 Orang
• S1 Teknik Lingkungan: 1 Orang
• S1 Geologi: 1 Orang
• S1 Teknik Geodesi: 1 Orang
• S1 Perikanan/Perikanan Laut: 1 Orang
• S1 Sosial Ekonomi Pertanian: 1 Orang
• S1 Ekonomi Akuntansi: 2 Orang
• D3 Komputer: 1 Orang
• D3 Perpustakaan: 1 Orang
• D3 Akuntansi: 1 Orang
• D3 Teknik Sipil: 1 Orang
• D3 Sekretaris: 5 Orang

Persyaratan

Syarat Umum

• Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :

1. D.III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979);
2. S.1 dan S.2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974);

• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah dibehentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI’
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
• Berkelakuan baik;
• Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna)

Syarat Khusus

• Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;
• Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas.(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :

1. D.III minimal 2,60 (dua koma enam puluh);
2. S.1 minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
3. S.2 minimal 3,30 (tiga koma tiga puluh).

• Lulus rangkaian tes yang terdiri atas: Tes Potensi Akademik, Tes Bahasa Inggris, Tes Psikologi dan Wawancara.

Catatan

• Pelamar seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
• Pendaftaran/registrasi dilakukan sesuai dengan cara dan langkah-langkah yang telah ditentukan dalam pengumuman resmi yang diterbitkan secara terbuka oleh Panitia Pengadaan.
• Calon pelamar sesuai dengan persyaratan umum dan khusus.
• Pelamar dan/atau peserta seleksi yang dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, namun tidak hadir sesuai jadwal dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan pelamar dan/atau peserta seleksi lain.

Tahapan Penerimaan CPNS

Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan

• Seleksi Administrasi. (Registrasi pelamar 9 September - 17 September)
• Seleksi Tes Potensi Akademik tanggal 10 Oktober 2009
• Seleksi Bahasa Inggris tanggal 24 Oktober 2009
• Seleksi Psikologi tanggal 7 November 2009
• Seleksi Wawancara tanggal 23-26 November 2009.

Rincian Tahapan Seleksi

Seleksi Administrasi
Seleksi adminsitrasi adalah ketentuan awal yang dipersyaratakan untuk dipenuhi agar calon pendaftar dapat diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya.

Seleksi Tes Potensi Akademik
Tes Potensi Akademik (TPA) merupakan tes tertulis yang dimaksudkan untuk mengungkap potensi Akademik seseorang yang dianggap mendasari keberhasilannya untuk memangku suatu jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.

Seleksi Bahasa Inggris
Tes Bahasa Inggris digunakan untuk mengungkap kemampuan bahasa Inggris seseorang.

Seleksi Psikologi
Seleksi Psikologi merupakan tes yang terdiri atas beragam teknik dengan pendekatan perilaku yang dirancang untuk mengungkap sejumlah pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap perilaku terpenting yang dibutuhkan seseorang agar berhasil dalam menduduki posisi/ jabatan tertentu.

Seleksi Wawancara
Seleksi wawancara merupakan seleksi yang dilakukan dengan tatap muka secara langsung yang dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih mendalam mengenai pengetahuan umum, pengetahuan tentang pekerjaan, keterampilan, produktivitas, disiplin, perilaku, sikap kerja dan pengalaman.

Catatan: Pelamar yang tidak mengikuti cara dan langkah-langkah yang ditentukan, dianggap gugur.
Untuk melakukan registrasi silahkan kunjungi link berikut ini.
http://rekrutmen.bappenas.go.id/?page=formasi

Closing Date: 17 September 2009