Lowongan Nestle

Our company is a leading food Nutrition, Health and Wellness Company. Our Company has for the past 142 years produces the best product with a passion for excellence in food safety and quality. We are committed to these ideals and value the trust given to us by our consumers worldwide.
If you have the same passion for excellence, we invite people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoys facing challenges in a dynamic organization to join as our:

MES/Automation Engineer
The selected candidates will be responsible to ensure smooth operation of all factory automation system on both hardware as well as software in our manufacturing plant in Pasuruan – East Java. Training and development plan will be provided to assist selected candidate to develop his/her competences to meet our requirement.

Requirements

• Graduate from S1 – Electronic/System Control/Informatics Engineering program.
• with GPA minimum of 3.00 of 4 scale.
• Proficiency in working with database programming such as VB.Net as well as RS logix families/Rockwell system etc.
• Previous experience in relevant field will be an advantage.
• Enjoy working with people and have a lot of energy.
• Proficiency in English to enable sharing his/her idea.

Selected candidates will be offered a competitive remuneration package and career opportunity, and various training programs.
Interested applicants may send application and CV in soft file (doc or pdf file format) to:
recruitment.kjn@id.nestle.com

This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it
with subject : MES/Automation Engineer (ENG).

Closing Date: 8 Oktober 2009

PT. Bintang Toedjoe

PT. Bintang Toedjoe is a leading national pharmaceutical industry which is rapidly growing. Currently we need young professionals an innovative and dynamic for the position:

QC STAFF Qualifications:

• Male, single, age max. 22 years
• Educational background SMA/K
• Honest, thorough, decisive and able to work together in teams

If you meet the qualifications, submit a complete application to:
HRD DEPARTMENT
PT. BINTANG TOEDJOE
Jl. Jend A. Yani no 2
Pulomas – Jakarta 13210
or
recruitment@bintang7.com

Closing Date: 10 Oktober 2009

Lowongan PT Dexa Medica

PT Dexa Medica - Dexa Medica group is one of the biggest pharmaceuticals company group in Indonesia, and we are growing very fast to be the best. In Dexa Medica, we put the right people in the right place based on his/her passion and competency. Dexa applies a competency based human resources management approach. We believe that people make the difference. At Dexa Medica, people grow with the Business.

Brand Executive OTC
Brand Executive plays an important role in our OTC Marketing Team, especially in planning Marketing Strategy, planning & execution of Above The Line & Below The Line Activities, Trade Promo, in order to achieve sales target of existing products and to be launch products.

Requirements:

• Have at least 1 year experience as Brand Executive
• Bachelor Degree (any major)
• Have deep interest in Marketing area
• Have interest in developing career in pharmaceutical company
• Have the ability to maintain smooth communication with sales team for branding & promotion activity
• Good in project planning, execution and reporting

And you are:

• Energetic & creative
• Open minded, willing to learn new things and getting along with new people easily
• Have good communication & influencing skills
• Good planning & organizing skill
• Always want to strive for excellence, act professionally and deal with care

You are welcome to join us as Brand Executive OTC convince us why you think you are the right person!!
Then please send us your current resume to :
recruitment@dexa-medica.com
or
HR&OD Dept PT Dexa Medica Graha Elnusa Building 5th Floor Jl. TB Simatupang Kav. 1B, Jakarta 12560

(Please write “Brand Executive (OTC)” in the left side of the envelope or in the subject of the email)

Closing Date: -

LOWONGAN PT. ACER INDONESIA

PT. ACER INDONESIA, We are one of the fastest growing IT Company and now we are looking for a dynamic people to fill up the position of :



Customer Service Development Executive

Key Responsibilities:

• Plan and develop short term plan for Business Development sub department which aligned with department plan
• Coordinate and control the implementation of short term department plan in order to be aligned with the agreed plan and achieve the agreed service revenue
• Liaise with other related department in order to support selling activities in achieving the agreed revenue
• Provide product update to other related department, partners and dealers in order to keep them well informed
• Forecast options and accessories and submit to CSD for approval
• Prepare pricing policy and discount policy in order to get approval from Superior
• Liaise with partners and dealers in order to ensure stock availability and implementation of promotion program
• Review monthly report of sales, stock, Supercare registration and promotion program progress which submitted by subordinate
• Develop and motivate subordinate in order to improve team professionalism, competence, and motivation

Qualifications:

• Minimum Bachelor degree majoring in Marketing or Management
• Minimum 5 years working experience in sales activities or service center in IT / Electronic / consumer electronic

Please send your complete resume along with recent photograph, current salary, & expected salary to:
hrd@acer.co.id

Closing Date: -

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN TAHUN 2009

DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor B.614/SJ.2/KP.310/IX/2009
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2009

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009

mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, pegawai perusahaan atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS atau Calon/Anggota TNI/Polri serta tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
5. Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
6. Berkelakuan baik;
7. Sehat jasmani dan rohani;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Usia pada tanggal 1 Desember 2009, serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
10. Pendidikan:
• Pasca sarjana (S2), dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00;
• Sarjana (S1)/Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50;
• Status akreditasi program studi pada point a dan b minimal B (apabila di dalam ijazah tidak tertera atau mencantumkan status akreditasi maka dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi);
• Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Negeri;
• Khusus yang melamar Jabatan Peneliti, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal = 3,00.

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 8 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI TAHUN ANGGARAN 2009

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI

TAHUN ANGGARAN 2009

PERSYARATAN :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
• Berkelakuan baik.
• Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 7 Oktober 2009

Lowongan PT Adaro Indonesia

PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of South Kalimantan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available. There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden. We are currently seeking:

Finance and Accounting Supervisor (code: ACCS Kalimantan)
Requirements:

• Male/ Female
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy
• Preferably have experience in public accounting firm
• Min 3 years experience in supervisory level
• Good command in English
• Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
• Hard worker, good interpersonal skill
• Willing to be located at South Kalimantan

Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph to:
hrd@ptadaro.com

Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be process.

Closing Date: 8 October 2009

Lowongan PT Schneider Indonesia

PT Schneider Indonesia - Schneider Electric - As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, and data centers/networks, as well as a broad presence in residential applications. Focused on making energy safe, reliable, and efficient, the company s 114,000 employees achieved sales of more than 18.3 billion euros in 2008, through an active commitment to help individuals and organizations “Make the most of their energy”. To face the current business challenges, we require proficient, efficient, and highly motivated individuals for the following positions:

Cost Controller (FC)
Responsible to ensure standard price and standard cost of material is well maintained (TP, Plan freight and Plan Duty). To control and analyze variances (PPV, Production, material revaluation, labor, overhead variances). To ensure industrial month and closing is properly done and on time. To ensure costing plan is accurate as per Industrial rules.

Requirements:

• Minimum S1 degree in Accounting (minimum GPA 3.00)
• Experienced in costing minimum 2 years.
• Computer skills needed: SAP, Excel Advanced
• Proficiency in English both verbal and written.
• Other skills: analytical skill, communication skill, teamwork skill, be able to work under pressure and tight deadline.

HR Manager for Industrial (HRM) base in Cikarang
Responsible for Industrial in Human Resources Management function including recruitment, training, organization development, employee relations, may also include administration. To ensure Human Resources Management aligned with the company business strategy

Requirements:

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Psychology/ Industrial Engineering/ other Social Sciences
• Minimum 6 years of experiences in Human Resources
• Understanding on HR tools methodology and practices
• Proficiency in English both verbal and written
• Computer literate (Ms. Office)
• Able to work under pressure with minimum supervisory and excellence team player
• Willing to be placed in Cikarang

Sales Manager TAC (SM TAC)
Responsible for maintaining existing customers, creating & developing new customer base to meet the growth plan of TAC Division by giving good sales support & professional services, includes providing fast response on customer’s inquiries within shortest time. Responsible also for ensuring the achievement of monthly, quarterly and yearly budgeted orders, doing and participating in all sales and marketing activities, such as presentations, product update in integrated solutions, customer visits on regular daily basis, and preparing proposals, quotations and tender documents to meet the project requirements, together with the TAC team. Sales Manager has also the responsibility for ensuring good and positive impression of Schneider Electric company image as front liner in the company. Sales Manager must have good access to wide customers and able to deal with high ranking people such as General Manager, Procurement Manager, Vice President, etc.

Requirements:

• Graduated from Electrical Engineering from reputable University S1 Degree
• Minimum 5 years experiences in Sales Engineering, also in Integrated Security Systems Solution and Building System
• Able to communicate in English, Computer literate and Negotiation Skills
• Fast learning, good analytical skill & posses strong drive.
• Able to work under pressure, good teamwork
• Familiar with Schneider Product Knowledge, Tender/Contract/Project Management, Quality Management, Industrial Management, Electrical Network and Basic Design, Master of BMS & Security Engineering Standard (Andover Continuum and Pelco CCTV)

Send your resume to Human Resources Division:

jobapplication@id.schneider-electric.com

(without JPG or GIF files, attachment is not more than 500KB)
Please put the job code at email subject.

Closing Date:

Lowongan BENTOEL GROUP

BENTOEL GROUP is a cigarette company in the governance of modern professional and more than 75 years and has produced several famous brands such as, blue Bentoel, Star Mild, X Mild, True, Rope Universe and others. Along with the rapid development of our companies opens opportunities for professionals who have the motivation and commitment to join the Head Office Malang as:

Training Staff (Malang Based)
(Jawa Timur - Malang Based)
Responsibilities:

• This position will be responsible for managing and documenting training activities on the environment Bentoel Group in accordance with objectives and targets set

Requirements:

• Graduate minimal S1 majoring in Psychology / Economics / Industrial Engineering
• (Fresh graduate or maximum work experience 2 years)
• Able to operate Microsoft Excel
• Having knowledge of the Training & Development

Send letter of application, latest CV and supporting documents to your email address:
recruitment@bentoel.co.id
or
alamat surat:

HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Jl. Raya Karanglo, Singosari, Malang 65153

Put the position code as the email subject or on the upper right corner of the envelope for an application.

Closing Date: 9 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I. TAHUN ANGGARAN 2009

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.
TAHUN ANGGARAN 2009
Nomor : SEK.KP.02.01-23

Panitia Pengadaan CPNS Departemen Hukum dan HAM R.I. Tahun Anggaran 2009 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis (Umum) di lingkungan Departemen Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pada :

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 3 Oktober 2009

Lowongan CPNS Departemen Pertahanan Republik Indonesia

DEPARTEMEN PERTAHANAN

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

Nomor : PENG/02/IX/2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2009, Departemen Pertahanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 6 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : 00001.Pm/72/SJP/2009

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

I. Persyaratan
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau
Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
6. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
7. Usia pelamar sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggitingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
8. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar lulusan pendidikan tinggi dalam negeri, berijazah:
8.1 Pasca Sarjana (S-2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol)
8.2 Sarjana (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
8.3 Diploma Tiga (D-3) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
9. Akreditasi A atau B untuk Jurusan/Program Studi pada tahun kelulusan dan masih berlaku yang dilegalisir Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

Informasi selengkapnya

Closing Date: 6 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI TAHUN 2009

PENGUMUMAN
Nomor Peng/08/Setneg/D-2/09/2009

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI
TAHUN 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 269 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:

. Persyaratan pelamar:

a. Persyaratan umum:

• 1) Warga Negara Indonesia;
• 2) Berusia maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya);
• 3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• 4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• 5) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
• 6) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
• 7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• 8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
• 9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
• 10) Berkelakuan baik;
• 11) Sehat jasmani dan rohani.
  

b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b) Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).

3. Pendaftaran:
Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Cilandak Barat, Jakarta Selatan pada hari Selasa s.d. Jumat, tanggal 6 s.d. 9 Oktober 2009, pukul 08.30 - 15.00 WIB, untuk mengisi dan menyerahkan kembali formulir pendaftaran yang disediakan, dengan melampirkan dan menyerahkan:

• a) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Negara RI Tahun 2009;
• b) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
• c) Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM).
  

4. Seleksi Administrasi:

• a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap formulir pendaftaran dan berkas lamaran dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK;
• b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 25 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
• c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Sekretariat Negara www.setneg.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, pada hari Selasa, tanggal 13 Oktober 2009.
  

5. Pengambilan Kartu/Tanda Peserta Ujian:
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, diharuskan datang sendiri pada hari Rabu s.d. Kamis, tanggal 14 s.d. 15 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian, dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM).

6. Materi dan Jadwal Ujian:
a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari:
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
2) Tes Bahasa Inggris;
3) Psikotes (tertulis dan wawancara).

b. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.

7. Lain-lain:
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);
b. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Negara RI Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 16 September 2009

TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2009 KETUA ttd. BAMBANG PRAJITNO, S.H., M.M.

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 9 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :

1. Badan Pengawas Obat dan Makanan RI membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM RI Tahun 2009 untuk ditempatkan pada Badan POM RI Pusat dan Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia.
   
   

2. Persyaratan pelamar meliputi :

1. Warga Negara Republik Indonesia

2. Usia per tanggal 1 Desember 2009 :

• Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.

• Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.

• Pendidikan Profesi paling tinggi 28 tahun.

3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari persyaratan diatas dan paling tinggi 35 tahun pada saat TMT (terhitung mulai tanggal) 1 Desember 2009 dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun mengabdi pada satu instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, terutama berkaitan dengan fungsi Pengawasan Obat dan Makanan (Standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian, penyidikan) atau administrasi pemerintahan. Pada saat pendaftaran harus menyerahkan bukti berupa Fotocopy Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/Surat Pernyataan masih bekerja dari pimpinan Instansi/Perusahaan dengan menunjukkan aslinya.

3. Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan 1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu setempat (tidak ada perpanjangan waktu).

4. Ujian tulis dilaksanakan serentak di Badan POM RI, Balai Besar POM dan Balai POM di seluruh Indonesia pada hari Sabtu tanggal 10 Oktober 2009 mulai pukul 08.00 WIB sampai selesai.

Informasi detil dapat dilihat pada link berita terkait di bawah :

• Pengumuman Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2009 (252 Kb)
• Rincian Tambahan Formasi CPNS Badan POM RI Tahun 2009 (51 Kb)
• Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS Tahun 2009 (1,223 Kb)

Closing Date: 1 Oktober 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN POLITEKNIK NEGERI BANDUNG TAHUN 2009

PENGUMUMAN
Nomor : 2546/K8.R/KP/2009
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
TAHUN 2009

Berdasarkan Surat Edaran Sekretaris Jenderal Pendidikan Nasional Nomor : 47192/A4/KP/2009 tanggal 4 September 2009 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pengadaan CPNS Formasi Tahun 2009 Dari Pelamar Umum di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional, Politeknik Negeri Bandung akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 25 (dua puluh lima) orang, dengan rincian sebagai berikut :

Informasi Selengkapnya

Closing Date: 6 Oktober 2009

Lowongan Semen Andalas Indonesia

Semen Andalas Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Lhoknga Plant, Aceh as :

Central Control Room (Code: CCR)
General Requirements:

• Must possess at least Diploma / Bachelor Degree in Chemical Engineering or Degree in Science with Chemistry, Physics and Mathematics as subjects
• Minimum 4 years experience as a Klin Control Room operator in Cement Plant
• Should have extensive experience in the principles, operation and trouble shooting of kilns, vertical & tube mills and roller press
• Should have good knowledge in refractory applications
• Should have good knowledge of industrial Safety standard and Plant facilities
• Computer literate for MS windows; Word, Excel and Power Point programes. AutoCad will be preferred
• Young (not more than 30 years old), energetic person, fluent in English, and Bahasa Indonesia is preferred

Competencies:

• Core Competencies : Integrity and Values, Team work and Cooperation, Driving for results, Customer focus
• Functional Competencies : Information seeking, Analytical thinking

Reports to Shift Leader under Pyro & Mill engineer who report to Production Manager, the candidate is responsible:

• To compliance of health, safety and environment (HSE) measures and policies
• To operate, monitor and control equipment from Control Room to meet optimum production and defined quality target
• To coordinate with other departments to ensure continuous and smooth operation of the cement plant
• To ensure the production equipment is well maintained and kept in good operating condition based on Standard Operating Procedure
• To log summary of events into computerized system in Control Room

Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph, to:

Email: semen.andalas@id.lafarge.com

Note: Please put the job code in the subject of your application

ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES

Closing Date: 5 Oktober 2009

Lowongan PT Antam Tbk,

PT Antam Tbk, internationally-listed, leading Indonesian diversified mining and metals state owned company has an excellent opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals:

Secretary of HR Director
Job Description and Responsibilities

• As Secretary of HR Director, this position will mostly manage secretarial administrations, appointments, secretarial services and travel arrangement for director’s activities on schedule.

The ideal candidate would have superior competencies in the following:

• Computer literate: MS. Word, Excel, Power Point, etc.
• Communication & interpersonal skills.
• Highly customer service orientation.
• Good personalities
• Self confidence.
• High motivation.
• Able to work effectively.
• High integrity and loyalty.
• Keep confidentially of company.

Minimum Qualifications

• A Diploma Degree (D3) in secretary/mass communication or related field (Bachelor Degree is preferred)
• Fluent in English and any in international language would be an advantage
• Experience in the mining industry is preferred;
• Maximum 35 years old.

Teknik Pertambangan (Kode: Pertambangan)
Qualifications

• Graduate S1 Mining Engineering
• Minimum GPA 2.75 (scale of 4)
• Maximum age 30 years
• Willing to be placed in the unit / business unit of PT Antam Tbk

Teknik Geologi (Kode: Geologi)
Qualifications

• Graduate S1 Teknik Geologi
• Minimum GPA 2.75 (scale of 4)
• Maximum age 30 years
• Willing to be placed in the unit / business unit of PT Antam Tbk

Teknik Metalurgi (Kode: Metalurgi)
Qualifications

• Pendidikan S1 Metallurgy
• Minimum GPA 2.75 (scale of 4)
• Maximum age 30 years
• Willing to be placed in the unit / business unit of PT Antam Tbk

How to Apply

• Secretary Position: Please send your application (curriculum vitae & photograph) with Current & Expected Salary information no later than September 17th, 2009 to: recruitment@antam.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it
• Other Position: Send your complete application file (CV, diploma / graduation letter, transcripts) and list the position code on subject email to: recruitment@antam.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it.

Closing Date: 30 September 2009.

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009

PENGUMUMAN
Nomor: 3705/Peng-100/IX/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil tahun 2009 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2009 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
1. Sarjana Hukum 50 orang
2. Sarjana Teknik Geodesi 48 orang
3. Sarjana Geografi 33 orang
4. Sarjana Ekonomi 50 orang
5. Sarjana Ilmu Administrasi Negara 10 orang
6. Sarjana Pertanian (Ilmu Tanah/Sosial Ekonomi Pertanian) 30 orang
7. Sarjana Komputer (Teknik Informatika) 42 orang
8. Sarjana Olahraga 1 orang
9. Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan) 1 orang
10. Sarjana Psikologi Pendidikan 1 orang
11. Diploma III Akuntansi 150 orang
12. Diploma III Komputer 42 orang
13. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral 300 orang

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN
I. Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
• Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
• Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.

Info selengkapnya

Closing Date: 5 Oktober 2009

Lowongan PT Kota Minyak Internusa

PT Kota Minyak Internusa - We are one of the largest oilfield and industrial equipment supply and service companies with offices throughout Indonesia and serving primarily Oil and Gas industry. We are urgently seeking qualified candidates with the following minimum requirements:

PROJECT MANAGER
Qualifications:

• Graduate from reputable university with bachelor degree and at least 3.0 GPA, with Area of study in either Mechanical, Electrical, or Instrument
• Possessed minimum 5 years of experience in Oil and Gas related industry.
• Experience in managing projects
• Familiar in the area of services, maintenance, inspection, and spare-part managements.
• Willing to travel and to be relocated.
• Must be proficient in English both written and oral.
• Computer literate and preferably familiar with Excel, Visio, Project.
• Experience in valve repair and recondition is a major plus.

If you are interested to join, please sent your complete Application letter and recent photograph to :
kmrekrutment@kotaminyak.co.id

Closing Date:

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TAHUN 2009

CPNS DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
Nomor : PENG.1416/OKP/IX/2009

Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
TAHUN 2009

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 518.F/M.PAN/7/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2009 yang akan ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.

Informasi selengkapnya

Closing Date: 28 September 2009

LOWONGAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN) FORMASI TAHUN 2009

P E N G U M U M A N

Nomor : PENG/725/IX/2009

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
FORMASI TAHUN 2009

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III.

I. PERSYARATAN UMUM

A. SYARAT ADMINISTRASI

1. Warga Negara Indonesia, berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
2. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
4. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkomsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
8. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
9. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara tidak kami terima);
   
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
   
3. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol).

II. PERSYARATAN KHUSUS

Untuk pengisian Formasi CPNS pada Jabatan Peneliti dengan Kualifikasi Pendidikan Teknik Penerbangan, Panitia dapat memberikan prioritas khusus kepada pelamar dengan pengalaman kerja di Bidang Kendali Roket yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja.

III. WAKTU DAN CARA PENGIRIMAN LAMARAN

1. Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
   
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 17 September 2009 dan ditutup tanggal 1 Oktober 2009 pada pukul 23.59 WIB.

Info selengkapnya

Closing Date: 1 Oktober 2009

Lowongan CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) BADAN SAR NASIONAL FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009

P E N G U M U M A N :

Nomor : PENG. 19/IX/BSN Tahun 2009

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009

Badan SAR Nasional memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-2/ S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2009.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia.
2. Berijazah S-2/ S-1, dan D-III baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), dan apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi.
3. Berijazah SMK/SMU Negeri atau Swasta yang berstatus diakui.
   
4. Bagi yang berijazah S-2/ S-1, dan D-III diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office.
   
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan.
   
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
   
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI.
   
8. Berkelakuan Baik.
   
9. Sehat Jasmani dan Rohani.
   
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
    

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Pada tanggal 1 Desember 2009 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas tahun) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun, dan khusus untuk pelamar sebagai Rescuer diutamakan berusia 25 (dua puluh lima) tahun.
   
2. Bagi pelamar sebagai Rescuer, memiliki tinggi badan minimal 163 cm (untuk pelamar Laki-laki) atau 155 cm (untuk pelamar Perempuan), serta memiliki berat badan proporsional.
   
3. Bagi yang berijazah S-2/S-1 dan D-III, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima), dan bagi SMK/SMU memiliki Nilai Ijasah sekurang-kurangnya rata-rata 6 (enam).
   Catatan :
   Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK dan Nilai Ijazah tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.
   

Info Selengkapnya

Closing Date: 29 September 2009

Lowongan CPNS Kepolisian Negara Republik Indonesia Polri tahun 2009

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Markas Besar

PENGUMUMAN
NO.POL: Peng/ 4/IX/2009/Panpus

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 239 Tahun 2009 tanggal 31 Agustus 2009 tentang Penetapan CPNS POLRI dan Surat Keputusan KAPOLRI No. Pol: Skep/435/IX/2009 tentang pengadaan PNS Polri pada Tahun Anggaran 2009 POLRI membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa untuk menjadi CPNS Polri tahun 2009

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia
• Usia :

1. minimal 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
2. maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009

• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan
• hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
• Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja.
• Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah.

Formasi Penerimaan

• Dokter Umum: 8 orang
• Dokter Gigi: 6 orang
• Apoteker: 1 orang
• S1 Akuntansi / Keuangan dan Perbankan / Perpajakan: 17 orang
• S1 Akuntansi / Manajemen / Manajemen Keuangan / Studi Pembangunan: 38 orang
• S1 Akuntansi / Manajemen / Manajemen Keuangan / Keuangan dan Perbankan / Perpajakan: 55 orang
• S1 Manajemen Informatika / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika: 55 orang
• S1 Agama Hindu: 1 orang
• S1 Agama Budha: 1 orang
• S1 Sejarah Indonesia: 2 orang
• D3 Keperawatan: 12 orang
• D3 Kebidanan: 6 orang
• D3 Akuntansi: 55 orang
• D3 Kearsipan: 2 orang
• D3 Manajemen Informatika / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika: 158 orang
• D1 Komputer / SMK Komputer / SMU Plus Sertifikat Komputer: 22 orang
• SMK Tata Boga/SMU Plus Juru Masak: 6 orang
• SMK / STM Juru Design Grafis / Teknik Grafika: 2 orang
• SMK / STM Mesin / Otomotif / Mekanik Pesawat Terbang: 6 orang
• SMK / STM Teknik Elektro: 4 orang

Jadwal Pendaftaran

• Pendaftaran Peserta seleksi Pengadaan CPNS Polri Tahun 2009 melalui pos, mulai 17 September 2009 dan ditutup 8 Oktober 2009 (stempel pos)
• Berkas paling lambat diterima tanggal 15 Oktober 2009 jam 15.00 WIB

Info Selengkapnya

Closing Date: 8 Oktober 2009

Lowongan GarudaFood

GarudaFood is a food and beverage company subordinated to Tudung Group. In addition to GarudaFood, Tudung Group also subordinates SNS Group (PT Sukses Niaga Sejahtera, operating in distribution and logistic business, PT Bumi Mekar Tani (BMT, dealing with plantation sector), PT Nirmala Tirta Agung (NTA, operating in packed potable water with a brand of Mayo), PT Dairyland Indonesia (DLI, dealing with marketing of canned dairy milk with a brand of Prestine), and PT Garuda Solusi Inti (GSI, operating in training, seminar, event-organizer, and management consulting services). We are currently seeking suitable candidates for the following position:
Brand Manager Qualification:

• Bachelor/Master holder in Management/Accounting/Engineering with strong skill in data analysis and conceptual framework,
• Have minimum of 3 years of managerial experience in a FMCG company.
• Good command in English, both oral and written
• Willing to travel intensively..

Interested candidates are invited to apply with detail resume, not later than 26 September 2009 to:

Recruitment & Career Management Department Wisma 3 GarudaFood Jl. Bintaro Raya No. 10A Tanah Kusir Jakarta Selatan, 12240

or
recruitment@garudafood.com

or
Fill and submit the application form prepared in our website:
www.garudafood.com

Closing Date: 26 September 2009

Lowongan CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN ANGGARAN 2009

PENGUMUMAN
Nomor : 05/KEP/SESMA/2009
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009, sebagaimana telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 241 Tahun 2009, tanggal 31 Agustus 2009, maka Badan Kepegawaian Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum Pelamar :

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD
• 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki
• kekuatan hukum tetap.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai
• PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat
• perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
• Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Bersedia untuk tidak mengajukan permohonan pindah selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah
• Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
• Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan;

Formasi Penerimaan

• Dokter Umum: 2 orang
• S2 Psikologi: 2 orang
• S1 Bahasa Inggris: 2 orang
• S1 Sospol: 7 orang
• S1 Akuntansi: 8 orang
• S1 Psikologi: 4 orang
• S1 Komputer: 13 orang
• S1 Hukum: 15 orang
• S1 Komunikasi: 6 orang
• D3 Akper: 1 orang
• D3 Sospol: 7 orang
• D3 Perpustakaan: 1 orang
• D3 Akuntansi: 4 orang
• D3 Komputer: 20 orang
• D3 Elektro: 6 orang

Tempat dan Waktu Pendaftaran

• Penerimaan Lamaran BKN Pusat bertempat pada Sekretariat Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jalan Letjen Sutoyo No. 12 Cililitan, Jakarta Timur.
• Waktu Pendaftaran bagi Penerimaan Lamaran BKN Pusat dan Kantor Regional I, II, III, IV, V, VI, VII, IX, X, XI dan XII pada tanggal 15 -30 September 2009 mulai pukul 09.00 s/d 15.00 WIB, pada hari kerja.

Lokasi Kantor Regional BKN

• Kantor Regional I BKN di Yogyakarta.
• Kantor Regional II BKN di Surabaya.
• Kantor Regional III BKN di Bandung.
• Kantor Regional IV BKN di Makassar.
• Kantor Regional V BKN di Jakarta.
• Kantor Regional VI BKN di Medan.
• Kantor Regional VII BKN di Palembang.
• Kantor Regional IX BKN di Jayapura.
• Kantor Regional X BKN di Denpasar.
• Kantor Regional XI BKN di Manado.
• Kantor Regional XII BKN di Pekanbaru.

Info selengkapnya

Closing Date: 30 September 2009

Lowongan BANK SHARIA MANDIRI

We need a proactive person and loves working with people or support others to succeed. They are proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization.
BANK SHARIA MANDIRI invites banking professionals to fill the position:

Frontliners (Fro) Requirements:

• Age maximum 23 years;
• Minimum Education Diploma III all directions.
• Preferably have a minimum 1 year experience as Customer Service or Teller in Banking.

Send your complete application file by including the intended position code on upper left corner of the envelope, to:

Bagian Rekrutmen dan Seleksi
Divisi Human Capital
Bank Syariah Mandiri
Wisma Mandiri
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta Pusat

Closing Date: 19 Oktober 2009

PT Britmindo

PT Britmindo is an established professional Mining company providing services that include Mine Development, Mine Management, Operational Improvements, Technical Studies and Consultancy to the leading Indonesian mining companies, international banks, local and foreign investors. Our Corporate Vision is to raise the professionalism and quality of mining in Indonesia by providing reliable, high quality services.

Our team includes qualified expatriate and Indonesian mining engineers, geologists and other key disciplines who work at both our Jakarta Head office and various site locations throughout Indonesia. We are committed to developing skills and providing opportunities for all our employees to ensure that we remain a leading and respected mining company.

Engineering Manager
Reporting to the Principals with general duties are:

• Proven management of a small specialist team of geologists and mining engineers,
• Able to organize geological exploration teams,
• Capable of holding meetings and presentations in English,
• Able to prepare technical reports in English,
• Able to liaise with a client base of significant international companies,
• Assisting Client in dealing with "soft issues" relating to Engineering work,
• Maintaining time line and program for development period.

Qualifications:

• Holds a geology degree from a recognized Indonesian University,
• Minimum 10 years coal experience in exploration, modeling, mine planning and mine operations,
• Strong working knowledge of Mincom Minescape Mine Planning Software,
• Experienced with Alternative mining Software,
• Reasonably fluent in English language,
• Proven management experience and ability to work unsupervised.

The position will be based in Jakarta but occasional travel to sites will be required. This is a permanent position and Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.

If you want to take your career to a new level in a committed, exciting workplace change with a dynamic view of mining as world demand for commodities has never been greater, please apply or email your application and CV with position title to recruitment@britmindo.com

Closing Date: 15th October 2009.

Lowongan CPNS PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2009

P E N G U M U M A N

NOMOR : PENG- 001 /C.4/Cp.2/09/2009

T E N T A N G
REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2009

Kejaksaan Republik Indonesia membuka pendaftaran Rekrutmen / Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2009 untuk mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI yang akan ditempatkan di Kejaksaan seluruh Indonesia sebanyak 1.383, dengan perincian sebagai berikut :

Info selengkapnya

Closing Date: 30 September 2009